“Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird. Aber soviel kann ich sagen:
es muss anders werden, wenn es besser werden soll!”
(Georg Christoph Lichtenberg)
Als Führungskraft mit der Verantwortung für fast 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bin ich über kurz oder lang an so ziemlich jede Grenze gestoßen, die man sich vorstellen kann: Ob es sich um Krisenkommunikation oder um Veränderungsprozesse im Job handelte, um die Entwicklung von Mitarbeitern oder um Konflikte im Team.
Und natürlich stand auch ich beruflich wie privat schon oft vor Veränderungen, die mir einiges abverlangt haben und durch die ich das Verlangen spürte, etwas dazuzulernen. Daher habe ich mich berufsbegleitend an der FU Berlin zum Coach und Mediator weiter gebildet und profitiere sehr von diesem Zusatzwissen.
Meine langjährige Tätigkeit am Mikrofon ermöglicht es mir heute außerdem, andere dabei zu unterstützen, ihr Stimm-Potenzial zur Entfaltung zu bringen.